Как да проверите процента на увеличение на заплатите

Съдържание:

Как да проверите процента на увеличение на заплатите
Как да проверите процента на увеличение на заплатите

Видео: Как да проверите процента на увеличение на заплатите

Видео: Как да проверите процента на увеличение на заплатите
Видео: Как считать проценты 2024, Март
Anonim

Повишаването на заплатите може да има различни форми. Възможно е да сте получили повишение или повишение или да сте поели друга работа, която плаща повече. Независимо от обстоятелствата, вероятно ще искате да знаете как да изчислите повишението си като определен процент от старата стойност. Тъй като инфлацията и разходите за живот също често се изразяват в проценти, изчисляването на покачването по този начин може да ви помогне да го сравните с други сили, като тези, споменати по -горе. Научаването как да се изчисли процентът на повишаване на заплатите може дори да ви помогне да балансирате обезщетението си с другите във вашата област.

стъпки

Част 1 от 2: Изчисляване на процента на увеличение на заплатите

Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 1
Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 1

Стъпка 1. Извадете старата си заплата от новата

Да предположим, че сте печелели 45 000 долара годишно на старата си работа и сте приели нова позиция, където печелите 50 000 долара годишно. Това означава, че ще извадите 45 000 от 50 000, на обща стойност 5 000 долара.

Ако получавате заплащане на час и не знаете общите си годишни приходи, можете да използвате старите и новите почасови ставки вместо заплатата си. Например, ако увеличението е от $ 14,00 на час до $ 16,00 на час, бихте изчислили 16 -14 = 2

Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 2
Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 2

Стъпка 2. Разделете разликата на старата ви заплата

За да превърнете увеличението в процент, първо трябва да го изчислите като десетичен знак. За да направите това, вземете разликата, изчислена в Стъпка 1, и я разделете на размера на старата Ви заплата.

  • Въз основа на примера от Стъпка 1 бихте разделили $ 5,000 на $ 45,000.00. 5,000 / 45,000 = 0,111.
  • Ако изчислявате процентното увеличение на почасова стойност, все пак бихте направили същата процедура. Следвайки предишния пример, 2/14 = 0,143.
Изработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 3
Изработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 3

Стъпка 3. Умножете десетичната стойност на 100

За да превърнете десетично число в процент, просто го умножете по 100. Използвайки предишния пример, ще умножите 0,111 по 100. 0,111 х 100 = 11,1%, което означава, че новата заплата от 50 000 R $ е около 111,11% от предишната заплата от 45 000 долара, или че сте получили увеличение от 11,1%.

За примера за почасова стойност все пак ще умножите десетичното число по 100. Така 0,143 x 100 = 14,3%

Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 4
Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 4

Стъпка 4. Помислете за допълнителни ползи, ако има такива

Ако сравнявате нова работа в друга компания, а не просто повишение или повишение в настоящата компания, заплатата може да е само една част от общия пакет от обезщетения, който да вземете предвид. Ще имате широк спектър от други елементи, които трябва да вземете предвид в увеличената сума. Някои от тях включват:

  • Премии/обезщетения за здравен и осигурителен план: Ако и двете работни места предлагат застрахователно покритие, ще трябва да сравните плановете. Също така ще трябва да вземете предвид частта от премията (ако има такава), която е взета от плащането ви. Плащането на R $ 200,00 вместо R $ 100 в застрахователни премии за същото покритие би отхвърлило част от вашето увеличение например. Вземете предвид и дълбочината на покритие (включва ли дентален или оптичен план?), Общите годишни удръжки, които може да се наложи да платите и т.н.
  • Бонуси или комисиони: въпреки че не са част от стандартната заплата, не забравяйте да ги включите във всяко изчисление. Новата заплата може да плаща повече, но ако сегашната има потенциал да предлага тримесечни бонуси, например, повишаването все още ли е валидно?
  • Частна пенсия: Някои компании предлагат частни пенсионни планове, които ви позволяват да заделяте част от заплатата си в допълнение към социалното си осигуряване. Някои компании дори внасят част от парите. Ако настоящата ви компания не го прави и новата допринася, вие по същество печелите допълнителни пари за пенсионирането си.
  • Пенсии: Работите, които предлагат пенсии за определен брой години непрекъсната работа, също изискват внимание. Ако сегашната ви позиция предлага страхотна пенсия след 25 години, но новата не предоставя такава, трябва да вземете това предвид. По-високата годишна заплата може да бъде по-незабавна парична, но също така си струва да се вземе предвид потенциалната дългосрочна печалба за всеки.

Част 2 от 2: Определяне на това как вашето увеличение е свързано с инфлацията

Изработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 5
Изработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 5

Стъпка 1. Разберете инфлацията

Това е увеличение на цените на стоките и услугите, което влияе върху разходите ви за живот. Високата инфлация например често означава увеличаване на разходите за храна, комунални услуги и бензин. Хората са склонни да купуват по -малко в периоди на висока инфлация, тъй като те показват високи цени.

Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 6
Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 6

Стъпка 2. Вижте каква е инфлацията

Широк спектър от фактори определя валутната инфлация. IBGE публикува месечен отчет, който следи и изчислява това увеличение на цените. Тук можете да намерите месечна връзка на бразилската инфлация от началото на Истинския план.

Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 7
Разработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 7

Стъпка 3. Извадете инфлацията от повишението си

За да определите ефекта, който този процент има върху увеличената ви заплата, просто го извадете от цифрата, изчислена в част 1. Например средната инфлация през 2014 г. е 6.41%. Използвайки увеличението от 11,1%, изчислено в част 1, бихте определили ефекта от инфлацията върху него, както следва: 11,1% - 6,41% = 4,69%. Това означава, че след като се вземат предвид завишените цени на стандартните стоки и услуги, увеличението струва само 4,69% повече, тъй като парите са на стойност 6,41% по -малко в сравнение с предходната година.

С други думи, в сравнение с 2013 г. са били необходими средно 6, 41% повече пари през 2014 г., за да се купят същите артикули

Изработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 8
Изработете процент на увеличение на заплатите Стъпка 8

Стъпка 4. Свържете инфлацията с покупателната способност

Това се отнася до сравнителните разходи за стоки и услуги във времето. Например, да предположим, че имате заплата от 50 000 BRL годишно от част 1. Сега, да речем, че инфлацията остава на 0% в годината, в която получавате повишението, но тя се повишава до 1,6% през следващата година, без да получавате друга повишаване. Това означава, че ще ви трябват 1, 6% повече, за да закупите същите стоки и услуги. 1,6% от 50 000 долара се равнява на 0,016 х 50 000 = 800. Вашата обща покупателна способност въз основа на инфлацията всъщност е спаднала с 800,00 долара през годината.

Централната банка на Бразилия разполага с лесен за използване калкулатор за сравняване на покупателната способност от година на година. Можете да го намерите на

Съвети

  • Има няколко калкулатора онлайн, които можете да използвате, за да определите бързо процентно увеличение на заплатата си.
  • Горните примери са валидни и за други валути.

Препоръчано: