4 начина да кандидатствате за работа

Съдържание:

4 начина да кандидатствате за работа
4 начина да кандидатствате за работа

Видео: 4 начина да кандидатствате за работа

Видео: 4 начина да кандидатствате за работа
Видео: Регистрация на летището 2024, Март
Anonim

Въпреки че процесът на кандидатстване за работа може да бъде доста стресиращ, има редица съвети и техники, които могат да увеличат шансовете на всеки за успех: от съставянето на добра автобиография до написването на убедително мотивационно писмо и, разбира се, открояването на други, които се интересуват от други конкретни моменти. Може да се наложи да кандидатствате за няколко свободни работни места, преди да получите нещо конкретно, но не се отказвайте! Посветете се и бъдете търпеливи, за да видите резултатите по -рано, отколкото си мислите.

стъпки

Метод 1 от 4: Създаване на необходимите документи

Кандидатствайте за работа Стъпка 1
Кандидатствайте за работа Стъпка 1

Стъпка 1. Потърсете свободни работни места, които отговарят на вашите умения

Повечето компании публикуват свободни работни места в интернет, а основните страници в това отношение са LinkedIn и Catho. Те работят като онлайн обяви и просто трябва да използвате ключови думи, които съответстват на вашия район, за да видите какво се предлага. Освен това винаги има възможност да се разглеждат обяви в традиционните вестници.

По време на COVID-19 можете да мислите за роли и позиции в области, които са от съществено значение за борба с пандемията: услуги за доставка, свободни работни места в супермаркети, здравеопазване, дистанционно обучение (и други дистанционни и безконтактни функции) и т.н

Кандидатствайте за работа Стъпка 1
Кандидатствайте за работа Стъпка 1

Стъпка 2. Направете добро проучване за компанията, преди да кандидатствате за позиция

Влезте в уебсайта на компанията и научете повече за мисията, текущите проекти и свободните работни места, които са отворени. Посетете и нейните профили в социалните медии и прочетете интересни и подходящи новини. Помислете коя от тази информация можете да включите в автобиографията си и мотивационното си писмо.

  • Ако сайтът дава името на лицето, което отговаря за наемането (вероятно някой от HR индустрията), намерете неговия профил в LinkedIn и социалните медии и разберете повече. Възползвайте се от данните, които намерите, за да привлечете повече внимание. Например, ако забележите, че сте посещавали същия колеж като нея, цитирайте името на институцията в мотивационното си писмо.
  • Обърнете внимание на текущите нужди и цели на компанията. Например: много компании трябваше да преразгледат нуждите си от началото на пандемията COVID-19. Включете тези факти в процеса на кандидатстване за работа.
Кандидатствайте за работа Стъпка 3
Кандидатствайте за работа Стъпка 3

Стъпка 3. Изградете учебна програма, която подчертава вашите академични и професионални умения и опит

След това помолете доверено лице да препрочете и прегледа документа за грешки, които са останали незабелязани. Включете следната информация в учебната програма:

  • Име, информация за контакт и имейл адрес (в горната част).
  • Академичен и стаж опит.
  • Професионален опит, включително отговорности и постижения.
  • Специални знания и умения.
Кандидатствайте за работа Стъпка 4
Кандидатствайте за работа Стъпка 4

Стъпка 4. Адаптирайте автобиографията си към всяка длъжност

Може дори да ви се стори по -практично да използвате същото резюме с всяка позиция, за която кандидатствате, но шансовете ви за успех ще бъдат много по -големи, ако документът бъде адаптиран. Прочетете внимателно рекламите и включете ключови думи от всяка в текста. Винаги се фокусирайте върху умения и опит, които са пряко свързани с въпросната работа и компания.

  • По време на пандемията COVID-19 вижте дали е възможно да говорите за опита си от обучение или работа от разстояние.
  • Използвайте правилните глаголи, за да опишете своя професионален опит или доброволческа работа, която сте извършили: „внедрете“, „създайте“, „иновации“, „анализирайте“и т.н.
Кандидатствайте за работа Стъпка 5
Кандидатствайте за работа Стъпка 5

Стъпка 5. Включете три препратки в учебната програма

Повечето компании искат от кандидата да посочи някои професионални справки, които могат да оценят работата им. Помислете за бивши ръководители и колеги, които са следвали отблизо ежедневната ви траектория, но поискайте разрешение, преди да поставите името си в автобиографията си.

Включете пълното име на лицето, телефон за връзка, имейл адрес, настоящо заглавие и компания

Кандидатствайте за работа Стъпка 6
Кандидатствайте за работа Стъпка 6

Стъпка 6. Напишете добро мотивационно писмо (ако е необходимо)

Мотивационното писмо е вашият шанс да обясните на лицето, отговарящо за компанията, защо искате да заемете позицията и защо сте идеалният кандидат. Използвайте анимационен тон в документа и го адаптирайте отново към конкретната ситуация. Включете следните подробности:

  • Защо се интересувате от работата.
  • Как можете да допринесете за успеха на компанията или организацията.
  • Защо сте идеалният човек за тази работа.
  • Какво се надявате да научите в компанията.
Кандидатствайте за работа Стъпка 7
Кандидатствайте за работа Стъпка 7

Стъпка 7. Актуализирайте профила си в LinkedIn (ако имате такъв)

Не всеки кандидат се нуждае от профил в LinkedIn, но той може да бъде добър източник на повече информация за представителите на HR. Затова включете актуални и точни данни във вашия профил, като се възползвате от възможността да освободите място за това, което не се вписва в автобиографията и мотивационното ви писмо.

  • Например: Включете повече информация за проекти, в които сте участвали, и доброволчески роли, които сте изпълнили, които не се вписват в учебната програма.
  • По време на пандемията COVID-19 използвайте ключови думи, свързани с отдалечен трудов опит и технологични умения.
  • Говорейки за COVID-19, пандемията все повече популяризира практиките за виртуални мрежи. Адаптирайте профила си и се опитайте да срещнете повече хора във вашия район.
Кандидатствайте за работа Стъпка 8
Кандидатствайте за работа Стъпка 8

Стъпка 8. Настройте присъствието си в интернет

Много компании правят добро проучване на кандидатите за работа в интернет и вече елиминират някои от тях според информацията, която намират. Разгледайте профилите си в социалните медии, променете опциите си за поверителност за известно време и ако е необходимо, изтрийте стари публикации, които могат да намалят шансовете ви.

  • Например, можете да скриете или изтриете най -неудобните снимки от вашия профил в Instagram, както и да изтриете онези меки туитове, които сте публикували преди години.
  • Помолете някои приятели също да разгледат добре техните профили и да видят какво смятат за обидно или скучно.

Метод 2 от 4: Кандидатстване за работа онлайн

Кандидатствайте за работа Стъпка 9
Кандидатствайте за работа Стъпка 9

Стъпка 1. Прочетете внимателно обявата за работа и вижте дали сте квалифицирани

Прочетете текста поне два пъти и вижте дали разбирате всичко, което компанията иска. Помислете за вашите академични и професионални квалификации и уменията, които сте развили във времето, и бъдете наясно с ключовите думи в учебната програма.

„Отдалечена работа“, „предприемач“, „иновативен“и „сътрудник“са добри ключови думи, докато „владеене на мащабиране“и „способност за добра работа в екип“са интересни умения

Кандидатствайте за работа Стъпка 10
Кандидатствайте за работа Стъпка 10

Стъпка 2. Прочетете изискванията, които компанията иска от кандидатите, ако използвате сайт за обяви

Тези сайтове са удобни за търсещите работа, но понякога информацията в рекламите не отговаря напълно на изискванията на самите работни места. Когато това се случи, можете да изпратите интересни материали и документи или да оставите важна информация настрана поради липса на разяснения. Именно за тези и други е важно да се чете възможно най -много на уебсайта на компанията!

Например, уебсайтът на компанията може да изпрати мотивационното ви писмо и да възобнови директно на лицето, което интервюира кандидатите, но също така може да поиска от вас да включите някои конкретни данни в документа (като изисквания за заплати)

Кандидатствайте за работа Стъпка 11
Кандидатствайте за работа Стъпка 11

Стъпка 3. Попълнете всички полета във формуляра за кандидатстване

Не се разочаровайте, ако формулярът изисква същата информация, която е в автобиографията ви: това вероятно ще помогне на системата да сравнява тези данни и да провежда по -бързо автоматизирани проучвания, което прави живота още по -лесен за представителите на HR. Отговорете на всеки въпрос и предоставете възможно най -подробно всичко необходимо.

  • Въведете отговорите в документ на Word или друг текстов процесор, за да можете да коригирате всичко, преди да изпратите. Просто копирайте и поставете всичко по -късно.
  • Включете всяка друга подходяща информация, която смятате за важна за предаване на представителите на човешките ресурси на компанията в съответните области. Може би той няма достъп до тези данни в автобиографията си.
  • Не използвайте функцията за автоматично попълване във формуляра, тъй като съществува риск системата да включи неправилна информация в някои полета.
Кандидатствайте за работа Стъпка 12
Кандидатствайте за работа Стъпка 12

Стъпка 4. Качете автобиографията си и мотивационното си писмо (ако е необходимо)

Много компании молят кандидатите да представят автобиографията си и мотивационното си писмо заедно с заявлението. Вижте дали това е така на страницата, която попълвате, и ако е така, кликнете върху съответните бутони, за да качите документите. И не забравяйте да хвърлите един последен поглед, преди да кликнете върху „Изпращане“!

Подайте правилния документ за всяко свободно работно място, за което кандидатствате. Ако е възможно, посочете различно име според фирмата, в която наемате, за да не се объркате при попълването на формуляра

Кандидатствайте за работа Стъпка 13
Кандидатствайте за работа Стъпка 13

Стъпка 5. Погледнете за последно формата и вижте дали има някакви грешки, които остават незабелязани

Всички глупави грешки във формата вече показват, че кандидатът не е обърнал толкова внимание на детайлите и следователно може да намали шансовете за успех. Прочетете отново целия документ, вижте дали нещо се случва и поправете необходимото, освен увеличаването на части, които изглеждат непълни.

Проверете за правописни грешки, правопис, граматика и др. Някои компании дори могат да игнорират напълно формуляра ви, ако забележат твърде много грешки от този тип, особено ако всичко е направено от системата

Кандидатствайте за работа Стъпка 14
Кандидатствайте за работа Стъпка 14

Стъпка 6. Подайте формуляра си за кандидатстване на уебсайта

Кликнете върху „Изпращане“(или подобен бутон), когато сте готови да подадете документите. Вероятно ще остане в долната част на екрана и ще завърши процеса.

Много е вероятно да не можете да промените каквато и да е информация във формуляра, да възобновите или мотивационно писмо, след като кликнете върху „Изпращане“. Вижте дали всичко е наред преди

Кандидатствайте за работа Стъпка 15
Кандидатствайте за работа Стъпка 15

Стъпка 7. Изпратете документите по имейл (ако е приложимо)

Някои компании предпочитат кандидатите да изпращат автобиографията си и мотивационното си писмо директно на своя представител по човешки ресурси. В този случай направете следното: въведете имейла му в адресната лента и вижте дали всичко е наред; попълнете полето "Тема"; включете документи като прикачени файлове; и напишете кратко съобщение до получателя, за да проявите пълния си интерес.

  • Попълнете полето за темата с нещо като „Документи за кандидатстване за свободни работни места в областта на информационните технологии“, „Резюме и мотивационно писмо за свободно място за помощник в галерията“или „Отговор на обявата за свободни работни места“.
  • Напишете съобщение от рода на "Изпращам с удоволствие документите си за кандидатстване за длъжност асистент в галерията в музея. Като студент по история на изкуството прекарах безброй часове в галерии, музеи и други културни центрове. Така че това би било идеалната възможност за аз. Моето резюме и мотивационно писмо са приложени за консултация, ако проявявате интерес."

Метод 3 от 4: Кандидатстване за работа лично

Кандидатствайте за работа Стъпка 16
Кандидатствайте за работа Стъпка 16

Стъпка 1. Носете подходящо облекло, сякаш ще бъдете интервюирани за работа

Даването на положително първо впечатление на представителите на човешките ресурси на компанията прави всичко различно! Затова носете професионално облекло, което показва колко сериозно се отнасяте по въпроса.

  • Можете да носите риза с копчета и панталони или поли и обувки. Хубавото яке или жилетка прави страхотен завършек.
  • В зависимост от района, може да имате „импровизирано“интервю точно тогава.
Кандидатствайте за работа Стъпка 17
Кандидатствайте за работа Стъпка 17

Стъпка 2. Поискайте да говорите с лицето, отговорно за нови наемания

Усмихнете се и поздравете първия човек, който ви говори в компанията. След това кажете, че бихте искали да говорите с лицето, отговорно за новоназначени служители (представител на HR) и изчакайте.

  • Кажете нещо като "Здравей! Дойдох да говоря за обявата за работа. Срещата на мениджъра по наемане ли е?"
  • Ако човекът не е в компанията, попитайте кога можете да се върнете: „Какво би било подходящото време да се върна?“
  • Оставете да говорите с представителя по друго време, ако забележите, че той изглежда зает. Няма да направите добро първо впечатление, ако настоявате в неподходящ момент.
Кандидатствайте за работа Стъпка 18
Кандидатствайте за работа Стъпка 18

Стъпка 3. Кажете на мениджъра по наемане, че се интересувате от една от свободните позиции

Възползвайте се от възможността да обясните защо искате да работите в компанията и да научите повече за наличните. В зависимост от ситуацията попитайте дали можете да попълните формуляр за лихва.

  • Кажете "Здравейте! Казвам се Жоао да Силва и съм редовен клиент на компанията. Затова имам много познания за вашите продукти и мисля, че това би било добро допълнение към екипа. Бих искал да знам дали има свободни работни места в момента!"
  • Възможно е в момента компанията да няма свободни работни места. В такъв случай просто изпратете автобиографията си.
Кандидатствайте за работа Стъпка 19
Кандидатствайте за работа Стъпка 19

Стъпка 4. Дайте копие от автобиографията си на представителя на компанията

Вземете автобиографията си, в случай че говорите с някой, който отговаря за нови наемания. Кой знае, че една или повече от компаниите не искат копие от документа? Ами ако има отворени конкретни възможности?

  • Носете само едно или две копия на автобиографията си, или представителят на компанията ще помисли, че разпространявате документа наляво и надясно. Колкото и да е случаят, не е приятно да оставяте това впечатление.
  • Не се отказвайте, ако представителят няма време да прочете автобиографията ви веднага.
Кандидатствайте за работа Стъпка 20
Кандидатствайте за работа Стъпка 20

Стъпка 5. Попълнете формулярите за кандидатстване за работа на компанията

Мениджърът по наемане може да ви достави разпечатан формуляр или да ви даде инструкции за попълване на виртуален документ. Както и да е, попълнете всички полета и вижте дали не се случват грешки. Усмихвайте се, докато говорите с човека.

Можете да предадете попълнения формуляр на лицето и да кажете „Благодаря ви много за възможността!“

Кандидатствайте за работа Стъпка 21
Кандидатствайте за работа Стъпка 21

Стъпка 6. Благодарете на служителите за отделеното време и внимание, преди да напуснат

Усмихнете се и покажете своята благодарност за учтивостта, която ви показаха по време на взаимодействието си, колкото и кратко да е.

Кажете „Благодаря, че отделихте това време, за да говорите с мен“или „Благодаря за помощта“

Метод 4 от 4: Продължаване на процеса

Кандидатствайте за работа Стъпка 22
Кандидатствайте за работа Стъпка 22

Стъпка 1. Свържете се с компанията една седмица след официалното заявление за позицията

Можете да следите напредъка на процеса, след като изпратите автобиография, мотивационно писмо и попълнен формуляр. Обадете се, изпратете имейл или изпратете съобщение чрез LinkedIn до лицето, отговорно за наемането. Попитайте дали всичко е наред и има ли въпроси.

  • Свържете се с всички компании, за които сте кандидатствали.
  • Някои компании са се оттеглили от отдела по човешки ресурси или са приели режима на домашния офис поради пандемията COVID-19. Не се отчайвайте, ако не получите незабавен отговор през това време, но винаги бъдете учтиви и кратки.
Кандидатствайте за работа Стъпка 23
Кандидатствайте за работа Стъпка 23

Стъпка 2. Използвайте приятелски, позитивен тон, когато говорите с представителя на компанията

Нормално е да се притеснявате да знаете отговора, но внимавайте да не оставите погрешно впечатление. Бъдете учтиви и търпеливи с всички и приемете каквито и отговори да получите.

Никога не използвайте авторитарни тонове като „Все още никой не се е свързал с мен“или „Колко време ви отнема да прегледате заявленията?“По -добре е да кажете неща като "Имате ли информация за периода на преглед на заявлението?"

Кандидатствайте за работа Стъпка 24
Кандидатствайте за работа Стъпка 24

Стъпка 3. Кажете на представителя на компанията, че разбирате, че COVID-19 може да повлияе на техните вътрешни процеси

Много компании са принудени да коригират екипите си поради въздействието на коронавирусната криза върху икономиката. Освен това много професионалисти работят у дома и трупат допълнителни задължения и отговорности. Обяснете, че разбирате ситуацията и знаете, че обстоятелствата изискват определени корекции. Това ще покаже вашата кооперативна страна и желанието ви да направите всичко необходимо.

Кажете нещо като "Разбирам, че пандемията може да повлияе на наемането на компанията, но имате ли отворени позиции за [позицията на интерес]?" или „Знам, че пандемията е променила много ситуацията на компанията, но имате ли прогнози кога ще наемете отново?“

Съвети

  • По -добре създайте качествена автобиография и мотивационно писмо, за да кандидатствате за няколко места, отколкото да обикаляте отчаяни.
  • Винаги се стремете да придобиете нови умения, които правят вашата учебна програма по -интересна и завършена: вземете дистанционни курсове, запишете семинари и така нататък.
  • Тествайте уеб камерата и микрофона на вашия компютър, ако трябва да направите виртуално интервю. Това става все по-често от началото на пандемията COVID-19.
  • Честността е най -добрият инструмент за всеки кандидат за всяко откриване на работа. Никога не лъжете и не изкривявайте информацията в автобиографията си и мотивационното си писмо.

Препоръчано: