Как да се справим с необосновано уволнение (със снимки)

Съдържание:

Как да се справим с необосновано уволнение (със снимки)
Как да се справим с необосновано уволнение (със снимки)

Видео: Как да се справим с необосновано уволнение (със снимки)

Видео: Как да се справим с необосновано уволнение (със снимки)
Видео: КАК ДА ПОИСКАТЕ НОВА ПОЗИЦИЯ, УВЕЛИЧЕНИЕ НА ЗАПЛАТАТА ИЛИ СРЕДСТВА ЗА ВАШЕТО БЪДЕЩО РАЗВИТИЕ? 2024, Март
Anonim

Уволнението никога не е приятно или лесно преживяване. Вероятно ще изпитате смесени емоции, вариращи от страх до гняв. Може би се чудите какво се е случило и какво да правите по -нататък, особено ако не ви е казано защо сте уволнени. По -долу ще намерите някои съвети за разбиране на вашата ситуация и преодоляването й.

стъпки

Част 1 от 5: Получаване на новини за уволнението

Станете маркетинг мениджър Стъпка 13
Станете маркетинг мениджър Стъпка 13

Стъпка 1. Слушайте добре шефа си

Седнете и слушайте мълчаливо всичко, което той казва по време на уволнението, тъй като трябва да запазите цялата информация в този момент, за да разберете точно защо сте уволнени.

Справяне с уволнението Стъпка 1
Справяне с уволнението Стъпка 1

Стъпка 2. Не спорете

Решението за оставка вече е взето и е малко вероятно да успеете да направите всичко, за да промените ситуацията. Не се опитвайте да убедите шефа си да преосмисли.

Ако настоявате да спорите, възможно е шефът ви да каже негативни неща за вас, когато бъдещите работодатели поискат справки

Напуснете работа Стъпка 8
Напуснете работа Стъпка 8

Стъпка 3. Останете спокойни, независимо колко емоционални сте

Разбираемо е да си на ръба, но трябва да работиш усилено, за да не го покажеш. Няма значение дали сте тъжни или нервни, поемете дълбоко въздух, запазете спокойствие и не вдигайте шум.

Направете някои дихателни упражнения, когато почувствате, че ще загубите хладнокръвие. Извинете се за минута и поемете дълбоко въздух за десет секунди. Задръжте дъха си за момент и го освободете, броейки до десет. Повторете, докато получите по -добър контрол

Отказ, за да проверите Стъпка 9
Отказ, за да проверите Стъпка 9

Стъпка 4. Задавайте въпроси

Ако не сте получили причини за оставката, можете да попитате, но бъдете готови да получите неясен отговор от рода на „Това беше въпрос на съкращаване“. Няколко неща, които трябва да си зададете:

  • Какви са следващите стъпки?
  • Трябва ли да попълня някаква документация?
  • Може ли компанията да препоръча агенции по заетостта?
  • Какви са процедурите за излизане на компанията?
Справете се с уволнението Стъпка 4
Справете се с уволнението Стъпка 4

Стъпка 5. Преговаряйте за причините за уволнение, ако е необходимо

Може би бившият ви шеф ще се съгласи да опише неутрално оставката ви за евентуална бъдеща справка, без да изгаря имиджа ви с други компании.

Справете се с уволнението Стъпка 3
Справете се с уволнението Стъпка 3

Стъпка 6. Бъдете внимателни, когато подписвате споразумения

Ако компанията предлага такса в замяна на споразумение, в което признавате, че сте се отказали, помислете добре преди подписването. Вашият подпис ще даде на компанията правна подкрепа да каже, че няма повече задължения към вас.

Отделете малко време за размисъл и, ако е възможно, покажете споразумението на адвокат, преди да подпишете, за да се уверите в законността на ситуацията

Стъпка 16 от пазар до бизнес
Стъпка 16 от пазар до бизнес

Стъпка 7. Опитайте се да оставите работата си в добри отношения с шефа си

Колкото и да сте ядосани, бъдете благодарни за възможността и продължете по пътя си. Оставянето на гнева да завладее само ще навреди на имиджа ви: вашите действия ще бъдат запомнени и евентуално докладвани на бъдещите работодатели.

Като запазите спокойствие, можете да използвате бъдещата си работа като ориентир, когато интервюирате за друга позиция

Напуснете работа Стъпка 1
Напуснете работа Стъпка 1

Стъпка 8. Планирайте себе си

Започнете да съкращавате разходите и да организирате бюджета си, за да можете да се издържате за известно време, докато не получите друга работа. Ако по някаква причина трябва да отидете на лекар, планирайте да отидете преди да изтече здравното осигуряване на компанията.

Част 2 от 5: Познаване на вашите права

Отворете интервю Стъпка 3
Отворете интервю Стъпка 3

Стъпка 1. Знайте, че можете да бъдете уволнени по всяко време без причина

Съгласно бразилското законодателство, работодателите могат да уволняват служители, когато пожелаят, но служителите все още имат някои права, които могат да бъдат полезни в случай на несправедливо уволнение.

В случай на съкращение, най -вероятно ще говорите с шефа си или отдела за човешки ресурси на компанията. Сега е време да отстоявате правата си

Напуснете работа Стъпка 2
Напуснете работа Стъпка 2

Стъпка 2. Научете за предварително уведомление и глоби

Преди да прекрати трудовия договор, работодателят трябва да уведоми служителя за минимален период от 30 дни, за да има време да планира и търси друга работа. Има две възможности за предизвестие: компанията може незабавно да напусне служителя и да плати вноската за периода, или служителят може да работи още 30 дни след уволнението. Освен това има пропорционално предизвестие, при което се увеличава с три дни за всяка година, отработена във фирмата.

  • Вие също трябва да получавате 13 -та заплата за годината, пропорционална според последния месец работа.
  • В зависимост от случая работодателят ще трябва да плати глоба от 40% за общата сума, внесена в сметката на гаранционния фонд на служителя.
Намерете работа с рекламна агенция Стъпка 9
Намерете работа с рекламна агенция Стъпка 9

Стъпка 3. Знайте, когато стрелбата е незаконна

В някои случаи служителят не може да бъде уволнен за период на мандат и уволнението се счита за незаконно. Важно е да знаете правата си.

  • Не можете да бъдете уволнени като отмъщение за това, че сте подали жалба за нарушение в компанията например. Ако е така, наемете адвокат и отидете в съда.
  • Ако смятате, че сте уволнени за дискриминация по отношение на раса, произход, пол, възраст, религия, социален статус, увреждане или сексуална ориентация, свържете се с адвокат и отидете в съда.
  • Ако сте кандидатствали за общо заболяване или помощ при злополука, имате право да запазите работата си. След като се върнете към дейност, имате право на мандат поне 12 месеца, през което време не можете да бъдете уволнени без основателна причина.
  • Бременните жени също имат гарантирана заетост при първоначално потвърждение на бременността до пет месеца след раждането. Въпреки натиска, който много жени получават, те не могат да бъдат уволнени преди този период, освен в случаите на сериозно нарушение, което характеризира справедливата причина. Някои компании обаче избират да уволнят въпросния служител, като плащат всички останали месеци предварително.
Вземете чек на касата Стъпка 5
Вземете чек на касата Стъпка 5

Стъпка 4. Получете останалите стойности

В зависимост от деня от месеца, в който сте уволнени, имате право да получавате пропорционална заплата за периода, през който сте работили. Направете това правилно броене!

Знайте, че компанията трябва да изплати дължимите или бъдещите ваканции по пропорционален начин. Ако е необходимо, свържете се с адвокат, за да разберете точната сума, която трябва да получите

Част 3 от 5: Получаване на осигуровка за безработица

Справете се с уволнението Стъпка 2
Справете се с уволнението Стъпка 2

Стъпка 1. Разберете дали можете да получите осигуровка за безработица

Свържете се с адвокат или агенция на Министерството на труда и социалното осигуряване, за да разберете дали отговаряте на условията за обезщетение. Като цяло за първото заявление за осигуряване за безработица трябва да сте безработни, несправедливо сте уволнени и сте работили поне 12 месеца.

Ако сте подали оставка или сте били уволнени по причина, нямате право на осигуряване за безработица. Освен това застраховката е отказана на всеки, който получава други социалноосигурителни обезщетения, с изключение на помощ при злополука и смърт

Справете се с уволнението Стъпка 7
Справете се с уволнението Стъпка 7

Стъпка 2. Знайте крайния срок за кандидатстване за обезщетение

Официалните работници имат 7 до 120 дни, считано от датата на уволнението, да потърсят Министерството на труда и социалното осигуряване с необходимата документация и да подадат документи за обезщетение. Домашните работници, от друга страна, имат 7 до 90 дни.

Свържете се с Министерството на труда или направете търсене в интернет, за да разберете в коя агенция да представите документите и да кандидатствате за обезщетението във вашата държава

Разберете се с родителите си Стъпка 13
Разберете се с родителите си Стъпка 13

Стъпка 3. Кандидатствайте за осигуряване за безработица

Процедурата може да варира малко в зависимост от това къде живеете, тъй като някои щати, като Сао Пауло, имат центрове като Poupatempo, които улесняват процеса, като го концентрират на едно място. Важно е да съберете следните документи, преди да кандидатствате за обезщетение:

  • Личен документ (RG и CPF);
  • Трудова и социалноосигурителна карта (CTPS);
  • Акт за раждане или брак;
  • Доказателство за записване в PIS/PASEP или гражданска карта;
  • Три последни разписки за месеците преди уволнението;
  • Попълнен формуляр за кандидатстване за осигуряване за безработица;
  • Срок на прекратяване на трудовия договор;
  • Проучване на FGTS или извлечения от извършени плащания.
Вземете шофьорската си книжка Стъпка 9
Вземете шофьорската си книжка Стъпка 9

Стъпка 4. Поискайте преглед, ако искането бъде отхвърлено

Ако липсват документи или се установи, че не отговаряте на условията за обезщетение, може да е имало грешка. Разбира се, проверете дали документите ви са актуални и дали молбата ви за осигуряване за безработица е попълнена правилно.

  • Също така е добре да знаете различните работни периоди за следните заявки. Ако сте работили 12 месеца и сте получавали осигуровки за безработица, следващия път, когато останете без работа, минималното време за получаване на обезщетението ще бъде 9 месеца.
  • Ако смятате, че сте уволнени без причина, но компанията е документирала обосновано уволнение, използвайте свидетели и адвокат, за да можете да кандидатствате за осигуряване за безработица.

Част 4 от 5: Търся нова работа

Станете маркетинг мениджър Стъпка 12
Станете маркетинг мениджър Стъпка 12

Стъпка 1. Актуализирайте автобиографията си с актуална информация, преди да започнете да търсите нова работа

Включете уменията, развити в последната ви работа, заедно с професионален опит.

  • Ако не знаете дали автобиографията ви е добра, направете проучване в интернет или помолете доверен приятел за помощ. Много е важно да покажете професионализъм!
  • За да увеличите въздействието на учебната програма, включете проекти, важни задачи и професионални постижения в раздела „Опит“.
  • Няма нужда да обяснявате как завърши последната ви работа. Освен ако интервюиращият не попита от каква работа сте били уволнени, не казвайте нищо.
Станете професор в колеж Стъпка 29
Станете професор в колеж Стъпка 29

Стъпка 2. Започнете да търсите нова работа веднага

След като преодолеете загубата на работа, върнете се на пазара. Добре е да отделите няколко седмици, за да организирате живота си, но е добре да знаете, че ви е трудно да успеете в първите си интервюта и че колкото по -дълго сте без работа, толкова по -трудно ще бъде да получите нов работа.

Станете професор в колеж Стъпка 25
Станете професор в колеж Стъпка 25

Стъпка 3. Подгответе се за интервюта

Прегледайте автобиографията и описанието на длъжността си, докато сте призовани да говорите, подготвяйки се да отговорите на преживяванията си и да изглеждате като подходящия човек за позицията.

Напуснете работа Стъпка 3
Напуснете работа Стъпка 3

Стъпка 4. Говорете професионално за последната си работа

Интервюиращият най -вероятно ще попита защо сте напуснали последната си работа: отговорете искрено и професионално, като бъдете максимално позитивни. Няма нужда да навлизате в подробности, но се опитайте да бъдете честни и да отговорите на нещо като „напуснах компанията навреме и сега търся добра възможност да използвам силните си страни“.

  • Опитайте се да превърнете миналия опит в положителен. Колкото и да сте били разочаровани от стрелбата, трябва да имате късмет, че сте научили толкова много по време на работа.
  • Не говорете лошо за бившия си шеф, тъй като не знаете какви са връзките му. Изказването на уважение, независимо какво се е случило, също е много важно.
  • Бъдете честни и не измисляйте истории за уволнение. Възможно е да бъдете открити.

Част 5 от 5: Подготовка за бъдещето

Бъдете психически и емоционално силни Стъпка 24
Бъдете психически и емоционално силни Стъпка 24

Стъпка 1. Винаги бъдете подготвени за най -лошото

Без значение колко сигурно изглежда работата ви, винаги сте изложени на риск да бъдете уволнени без уважителна причина. Поради това е много важно да сте подготвени за всичко.

Поддържайте автобиографията си актуална и винаги следете за наличните позиции

Справете се с уволнението Стъпка 16
Справете се с уволнението Стъпка 16

Стъпка 2. Актуализирайте автобиографията си често, когато развиете ново умение или натрупате повече трудов опит

Учебната програма трябва да се променя и развива заедно с вас. Може да е трудно да следите всичките си работни проекти, затова се опитайте да актуализирате учебната си програма веднага щом завършите задача или курс.

Върнете се при измамник Стъпка 2
Върнете се при измамник Стъпка 2

Стъпка 3. Актуализирайте професионалните си профили в интернет

Ако сте в мрежа като LinkedIn, добра идея е да поддържате профила си в крак с работния опит и уменията, научени да правят добро впечатление.

Отговаряйте бързо на заявки за приятелство, за да проявите интерес и организация

Станете маркетинг консултант Стъпка 3
Станете маркетинг консултант Стъпка 3

Стъпка 4. Проверявайте често обявите за работа, опитвайки се да наваксате на пазара на труда

Дори и да смятате, че работата ви е сигурна, добра идея е да следите за други възможни позиции, които бихте могли да запълните.

Сравнете работата си с други подобни професии, за да разберете дали с вас се отнасят справедливо. Може да се изненадате да откриете, че подобни професионалисти получават много повече или много по -малко

Станете маркетинг мениджър Стъпка 8
Станете маркетинг мениджър Стъпка 8

Стъпка 5. Мрежа, когато е възможно

Това е важна практика при уволнение, тъй като колкото повече връзки имаме, толкова по -големи са шансовете ни за бързо намиране на работа. Някои съвети:

  • Участвайте в професионални събития и партита.
  • Установете виртуални връзки.
  • Бъдете уважителни и приятелски настроени, когато срещнете някого.

Съвети

  • Избягвайте негативните емоции, свързани с уволнението. Уволняват се много способни и компетентни професионалисти! Преработете това, което чувствате и продължете напред с високо вдигната глава!
  • Ако смятате, че сте уволнени по незаконосъобразна или дискриминационна причина, незабавно потърсете адвокат! Не позволявайте на времето да мине и ситуацията да падне настрана.

Препоръчано: